杨云龙律师网
获取律师电话请拨打
15811286610
《劳动合同法》应缓推
2009-03-31 22:33:49 来源：王莹
《劳动合同法》应缓推
有政协委员认为,无固定期限劳动合同条款规定对企业负面影响过大
本报讯 (记者 王莹)“《劳动合同法》中的部分规定,给企业带来的负面影响太大了。”昨日下午,全国政协委员、香港达成集团主席马介璋接受本报记者采访时表示,今年自己在全国两会的主要提案就是就《劳动合同法》中的部分条款表达意见,“我认为劳动合同法应该缓行两三年。”
马介璋表示,目前新法中强制性要求连续签订两次固定期限劳动合同后,企业就必须和员工签订无固定期限劳动合同,“这种规定对现在的企业来说负面影响太大了。”马介璋认为,这种规定一方面使得企业在对员工培养上会心存估计,由于对无固定期限劳动合同的担忧,对一些企业本来打算重点培养的优秀员工,也不敢轻易和其连续两次签订固定期限合同,影响到企业在人才上的培养。另一方面,这种硬性规定,也会造成部分年轻人工作不努力,存在懈怠心理,在工作中不求上进,对年轻一代的培养也不利。
为此,马介璋委员表示,自己将在两会上首先建议对《劳动合同法》采取缓行的方式,“推后两三年再执行”。他建议,通过提高员工最低工资的方式,来取代目前强制性规定的无固定期限劳动合同的规定。“提高员工待遇和保障这些都是应该的,但完全可以通过提高工资水平来实现。”
- 大家都在看
对于醉驾情节轻微案件，会按照刑法修正案(八)及相关法律上的条款起诉，不会存在选择性 【财新网】（综
- 时评律师
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：高文龙
擅长领域：刑事辩护
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
时评律师：李顺涛
擅长领域：医疗事故 交通事故 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 罪与非罪 债权债务 房产纠纷
时评律师：李先奇
擅长领域：合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 外商投资 常年顾问 私人律师
